全市村社区“两委”换届选举工作启动以来，杨渡街道党工委高标定位、主动作为、精心组织，工作中坚持“四个到位”，有序推进社区“两委”换届选举工作。

动员部署到位。开展动员会、培训会，明确此次社区“两委”换届工作的重大意义，树牢广大干部“崇尚实干、注重实绩、埋头苦干、敢于担当、建强组织、群众公认”好干部标准和用人导向，使大家充分认识换届工作的艰巨性、复杂性，将主要工作精力向换届聚集，确保换出心齐、气顺、劲足的好面貌，换出组织放心、群众满意的社区新“两委”。

宣传发动到位。鼓励素质高、能力强、党员群众信任的现任社区“两委”干部积极参与自荐。全面摸排各社区符合选举条件后备干部465人，通过电话对符合党组织委员提名条件的87名在外党员逐一征求选举意愿。采取公开栏、广播喇叭、宣传横幅、微信公众号等多种方式，对政策程序、纪律要求等进行全方位、高频次宣传，做到深入人心、家喻户晓，浓厚换届工作氛围。  

审核把关到位。严格落实资格联审制度，将人选资格审查“关口”前移。党工委召开专题会议4次，周密研究部署相关工作，对社区上报推荐人选逐一审核、逐项对照、逐条把关，坚决防止不符合条件的人进入“两委”候选名单，把好初审关。组建街道考察小组10个，出动干部30人做好候选人选的考察工作。严格落实离任审计，做好各社区“两委”班子成员离任经济责任审计工作。

监督督促到位。畅通群众信访渠道，公开举报电话、设立举报信箱等，落实专人负责，对群众反映的问题，及时调查处理，耐心解释答复，确保问题不上交、矛盾不激化。对批转的来信来访案件，第一时间联系或面见相关当事人，稳定情绪、做好解释，在规定时间内上报调查情况，坚决把群众信访化解在基层、控制在街道层面以下。密切关注舆情动态，特别加强网络舆情监测，防止随意散播、恶意炒作。