近年来，遂宁市河东新区芝溪谷管理办聚焦基层治理难点，坚持党建引领，创新体制机制，整合资源力量，凝聚治理合力，通过“四个立足”的举措，让党员“亮身份、定岗位、践承诺”，开创农村无职党员有职、有位、有力、有为的新局面，走出一条无职党员助力基层高效治理的新路径。

1、立足于实，按需设岗，让无职党员有职可任。

覆盖辖区5村，通过宣传动员、走访调研，摸排形成无职党员台账，梳理愿意选岗、能够选岗的无职党员合计54人。紧盯民生热点难点，立足村情社情民情实际，设置政策法规宣传、环境卫生维护、社会治安维护及民事调解等基础岗位12个，流动党员服务、关爱扶助等特色岗位2个。

2、立足于准，因人定岗，让无职党员有位可站。

先后召开村民代表大会、党员大会，公布岗位设置情况及岗位职责，通过党员自荐、群众推荐、组织助荐等方式现场择优确定岗位人选，随后党组织与定岗无职党员签署涵盖岗位承诺和岗位职责等内容的《履岗承诺书》，无职党员在党员大会上公开亮岗，表明履岗态度，作出承诺。而后村党组织通过无职党员定责履岗公示栏将上岗党员姓名、联系电话、岗位、职责等信息向社会公布，接受群众监督。截至目前，确定基本岗位54人，特色岗位2人，签署《履岗承诺书》54份。

3、立足于稳，合格上岗，让无职党员有力可尽。

依托管理办和村两级线下教育平台和无职党员学习群线上学习平台，采取管理办集中培训和村级分类培训的方式，围绕各岗位所需知识对无职党员开展“定制化”岗前培训。邀请党建专家送家下基层，将无职党员教育延伸到田间地头，村庄院落，打通无职党员教育培训的“最后一公里”。截至目前，集中培训1场次，分类培训5场次，线上推送学习信息100余条次，送教下基层活动实现无职党员全覆盖，多元化、多层次的教育培训为无职党员发挥先锋模范作用蓄足势头，赋足能力。

4、立足于好，尽责履岗，让无职党员有为可行。

管理办梳理制订《无职党员定责履岗工作制度》，通过设计制作“党员志愿服务”红袖标和红马甲，挂牌“共产党员户”标识等方式引导无职党员“亮身份”。村党组织引领无职党员常态化开展志愿服务活动“践承诺”，及时反馈活动照片在各村无职党员学习交流群中，党组织及时记录无职党员履岗尽责情况和群众反馈情况在公示栏中，通过“引导+监督”的方式确保所有无职党员履岗尽责，担当作为。自无职党员“亮身份、定岗位、践承诺”活动开展以来，54名无职党员为民服务130余次，惠及群众550余人次，获得群众一致好评。