2月21日，市河东新区2022年度市管领导班子和领导干部考核暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会召开。市委组织部部务委员付华润率市考核组成员莅会指导。市河东新区党工委书记夏海荣主持会议，市河东新区党工委副书记、管委会主任提名人选张宽等新区党工委、管委会班子成员参加会议。

会上，付华润代表考核组，从考核对象、考核内容、考核方法等方面进行了说明，并就做好本次述职测评工作提出了具体要求。

夏海荣代表新区领导班子作2022年度工作总结，并作个人述职。报告指出，2022年，在市委、市政府坚强领导下，市河东新区党工委、管委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扛牢“突破在新区”使命，努力克服经济下行、新冠疫情、高温干旱和重污染天气等多重困难影响，深入开展“六大对标竞进行动”，全力以赴拼经济搞建设，多项工作取得历史性突破，全年6项主要经济指标进入全市第一方阵，成功获得“国家级夜间文旅消费集聚区”“观音湖省级旅游度假区”等16张国省名片，入围“全国城市新区发展潜力百强榜”。2023年，新区将深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委“1336”总体工作思路，深入实施“产业突破年”“项目突破年”行动，加快建设“一高地一典范五中心”，为建设成渝中部现代化建设示范市贡献更多更大河东力量。

夏海荣代表新区领导班子作2022年度选人用人工作报告指出，2022年，市河东新区党工委全面落实新时代好干部标准，严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和省市干部选拔任用“一个意见、五个办法”，紧紧围绕中心大局，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，干部选拔任用工作质量和水平大幅提升。

参会人员对市管领导班子和市管干部进行了民主测评，对干部选拔任用工作进行了民主评议。

新区市管调研员，新区管委会内设机构、下属事业单位主要负责同志，街道（管理办）党政主要负责同志，新区分局和国有企业相关负责同志参加会议。