自社区党组织换届选举工作启动以来，在杨渡街道党工委高站位谋划和高标准推动下，10个社区党组织成功选举出了新一届社区党总支（支部）委员会委员、书记（副书记），为下一步党建引领社区高质量发展奠定坚实基础。

一、摸清底数，一社一策。杨渡街道党工委高度重视社区党组织换届工作，提前谋划部署，成立换届领导小组，制定换届选举工作实施方案、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化街道、社区党组织选举方案和要点，做到有章可循。在换届选举的过程中，针对各社区不同的复杂情况制定不同的方案。成立工作小组，10个社区开展摸底调研，全面掌握换届工作面临的新情况、新问题，研究对策，逐一化解，稳步推进。

二、广泛宣传，营造氛围。充分利用条幅、广播、LED屏、入户走访宣讲等形式，广泛宣传社区党组织换届的目的意义、程序步骤和有关政策要求，提升社区党员、群众对党组织换届的政策知晓率，引导党员群众积极关心支持参与换届工作，营造健康、有序的换届氛围。换届期间，街道7个党总支、3个党支部选举党员参选率达93%，充分体现了民主、公平、平等的原则。

三、规范程序，关口前移。围绕社区党组织换届工作有关政策、程序、纪律等要求，对驻社区干部开展前期业务培训，明确驻社区干部为第一责任人，要求第一责任人全程参与指导换届选举工作，坚持把选出合格称职的“一把手”作为第一目标，负责选举过程中的答疑解惑，确保各社区及社区两委换届选举依法依规操作。期间，我街道组织换届相关纪律学习2次，参加学习80余人次，签订换届纪律承诺书60余人次。

四、严肃纪律，全程监督。街道纪工委对街道10个社区党组织换届选举工作进行全程督导，及时了解和掌握换届选举工作动态，发现问题，立即督促整改。街道纪工委、社治办等部门严查换届选举中的信访案件，对以拉票贿选等手段当选的社区干部，一经发现依法从严处理，坚决杜绝不正当选举行为，积极营造风清气正的换届环境，为圆满完成选举工作提供了纪律保障。

本次党组织换届选举，杨渡街道10个社区共选出党组织委员44人，高中及以上文化委员较上届增长56%；45岁及以下委员较上届增长45%；女委员14人，同比上届增加92.8%。