为规范换届后基层权力运行，市河东新区坚持跟进监督换届后社区“两委”履职情况，严防“一肩挑”变“一言堂”，确保干部廉洁履职，扎实做好换届选举的“后半篇文章”。

“两支队伍”凝聚监督合力

坚持把政治标准放在首位，严格选用标准和程序，选优配强新区27个社区的纪委书记，同时兼任居委监督委员会主任，实现监督力量的集中；在各社区均建立监察联络站，构建由基层站所干部、网格员、党员代表、退休干部、典型模范等80余人组建的新区监察信息员队伍，确保情况在一线掌握，监督在一线发力。

三种形式”延伸监督触角

每月梳理社区在党务居务公开、三资管理、公共服务等方面的监督要点、监督方法以及处理方式；对社区纪委书记进行“派单监督”，进一步细化工作职责，提升监督实效。每半月召开一次监察信息员联络日活动，围绕居委重大事项，采取凭证现场看、项目现场查、疑问现场答的形式开展“议事监督”，实现居务监督民主化。进行社区间“交叉监督”，针对中心工作开展进度和上级部署落实情况，以查带练、以督促改，切实提升工作效能，保障监督履职到位。

四类强化”提升监督质效

通过开展任前廉政谈话、观看警示教育专题片、参观警示教育基地、开设网络课堂等形式分层次、分重点加强对社区“两委”干部和信息员党纪法规、村务财务等知识的教育培训，进一步增强干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；建立涵盖重大事项决策、党员发展、三资管理及社会救助等内容的基层“小微权力”清单，发放至每一个社区，进一步强化基层行权规范；建立社区常职干部个人廉政档案，对社区干部进行全覆盖信息采集，为干部精准“画像”，切实强化日常管理；组建基层监察信息员工作微信群，通过“线上”渠道及时掌握反馈线索，在社区规划建设纪检干部之家，利用“线下”阵地开展党史学习分享会等活动，切实强化纪检工作沟通联系，推动监督有效深入。