新区组织人事局依法治理工作在新区的部署和各级领导的带领下，坚持以十八大和十八届四中全会精神为指针，以服务新区经济发展大局、争创人民满意为目标，按照年初制定的计划，坚持思路创新、方法创新，充分发挥法制宣传、法律服务等各项职能作用，抓落实、强基础、促工作、保稳定，确保圆满完成依法治理工作目标任务。
一、健全基层自治，落实依法执政
我局根据实际情况、广泛征求意见，制定出了切实可行的工作计划和实施方案，把普法和依法治理工作作为一项重要内容摆上议事日程。制定了《2015年度依法治理工作实施意见》，把依法治理工作纳入全局的工作，统筹部署，明确工作重点，强化目标任务，推进工作全面开展。开辟渠道、多形式地开展了依法治理工作。通过深入基层座谈、走访、发放书籍资料、观看多媒体影像等形式对广大基层群众开展了法制宣传教育。
二、创新治理方式，完善治理体制
1.继续推行网格化管理、社会化服务，健全基层便民服务中心（站点）等综合服务管理平台，加强街道、村（社区）综合治理建设，创新服务管理模式，实现区域、人口全覆盖。
2.以“六联机制”为牵引，党群自愿服务、网格精细化管理、安全社区创建为载体，完善了群众议事、社区听证、工作评议、民情恳谈等制度，提升村（居）民群众自我管理、自我教育、自我监督、自我服务的能力。
三、强化正风肃纪，落实领导干部学法制度
1.通过定期中心组理论学习，主要领导讲党课、不定期召开中层干部会议等方式，把党风廉政建设渗透到各项工作的每个环节。
2.全面推行了领导干部任前法律知识水平培训及考试制度，定期组织领导干部带头学习《中华人民共和国宪法》和《全面推进依法行政实施纲要》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》等法律法规，并认真做好学习记录和学习笔记。
四、建立考核机制，提升行政水平
1.建立健全领导干部政绩考核工作机制、规范合理的绩效评价机制、公开透明的政绩公议机制和导向明确的结果运用机制,全面深化干部人事制度改革,不断加大干部绩效考核的工作力度,促进了各项任务和工作的落实。
2.把法治建设成效作为衡量领导干部工作实绩的重要指标，明确要求领导干部必须依法执法、依法行政、依法履责，加强对领导干部的监督管理，有力促进了依法行政工作水平的提升。