人才是引领发展的第一动力。近年来，市河东新区坚持以“党的建设全面加强”为引领，加大人才的选育用管，全力打造选贤任能聚才汇智新标杆。
围绕大局
把准人才发展方向
市河东新区结合“十四五”发展规划，全面贯彻落实中、省人才工作会议精神和市“新人才十条”等引才留才措施，将人才工作列入重点专项计划，引导人才向二三产业集聚，制定更优惠政策、提供更优质服务保障，打造优质人才发展环境。制定出台《河东新区人才十条措施》《河东新区急需紧缺类人才认定管理办法》《河东新区创新创业“十三条”政策措施实施细则》《河东新区加快推进乡村人才振兴的意见》《河东新区社区规划师制度实施办法》，激发全社会创新创业活力，加快河东转型发展。
搭建平台
拓宽引才育才渠道
深化人才协同发展，探索同省内高校创建大学生就业服务平台，广泛吸纳应、往届全日制大学毕业生（尤其是遂宁籍）且符合河东需求的青年才子，选派各类专业技术人才前往国内知名高等学府（院校）进行提升学习，优化专业技术干部履职水平。重点向文体旅游、规划建设、财政金融、现代服务业等急需紧缺专业人才倾斜，在事业编制有空缺的情况下，100%用于引进审计、建设、规划、金融等急需紧缺岗位。
实施党政人才培养计划，坚持让干部人才投身“主战场”开展实践锻炼，择优选派29名项目秘书服务新区60个重点项目，助推重点项目及时复工复产。健全新区规划设计研究中心、财政投资评审中心、公共投资审计中心、建设工程质量与安全中心、海绵城市建设与管理中心等机构聘用人员薪酬体系，制发薪酬调整方案，提出薪酬调整具体办法，按照中层管理类人均增长不超过3万元，专业技术类人均增长不超过2.16万元，职能辅助类人均增长不超过1万元，所有人员增资分三年（30%、30%、40%）调整到位，切实吸引人才、留住人才。
抓实大学生就业创业，成功举办市河东新区第三届“鼎盛杯”创新创业暨遂宁市第五届“遂州杯”创业大赛、第六届创客大赛选拔赛，组织推荐参赛作品60余份，评选优秀项目16个，发放奖金4.8万元。推荐河东“鼎盛杯”创新创业暨创客大赛优秀项目参加“第四届中国创翼创新创业大赛”并获得省级三等奖1项。
截至2021年年底，面向社会公开招聘企事业单位急需紧缺专业技术人才6次，吸纳审计、建设、规划人才50余名，成功打造万达创业街、河东创客中心、文化创意园区、甲骨文（Oracle）等6大“双创”平台。
因才施策
创优人才生态环境
组织各类专业技术人才开展“加快建设人才生态最优城市”为主题的遂宁市首届人才沙龙，各领域人才畅所欲言、建言献策；开展“青春共享·智聚河东”骑行交流活动，活跃新区人才工作氛围；开展“河东英才·乡村振兴行”实地研学活动，助推新区乡村振兴发展各项产业规划；强化人才宣传工作，利用新区户外宣传载体宣传引才政策、留才措施、育才机制；强化服务保障，构筑良好生态环境，持续加强大学生实习实训基地、高技能人才培养基地建设，截止2021年年底，河东大学生见习基地达到15家，提供大学生见习岗位160余个，累计吸纳见习生200余人；接待大学生就业创业咨询350余人次，累计发放就业创业补助资金280万余元。
引才引智
抓实人才创新建设
以“河东金融中心”“烟火里”“五彩之心”“最美街道”“河东二期东湖引水”等项目为着力点，通过校地合作、学会搭台等方式，不定期邀请清华大学、同济大学等名校学生参与城市规划建设。为多渠道多层次广纳优秀人才，借鉴一线城市先进经验，结合新区发展实际，成立以“规划编研、决策咨询”为主要职能的“河东新区规划设计研究中心”，建立河东自己的规划人才库，该中心涵盖规划、建筑、市政、景观等多领域人才作为市河东新区规划建设的智力团队，中心现有硕士研究生以上5人，双学士2人，中级职称以上急需紧缺类专业技术人员3人，全国注册规划师2人，全国注册建造师6人。
通过“烟火里”“五彩之心”等项目采用“EPC总承包+中青年建筑师认领+领导干部上下联动”的模式，引进清华大学建筑系、大蛇创始人徐兴武，清华大学建筑学博士、剑桥大学博士后、耶鲁大学访问学者、上海交通大学助理教授孙吴德，重庆大学建筑学硕士、高级建筑师、中国西南设计院五院副总建筑师李昂博威，重庆大学建筑学硕士、独立建筑师罗寅和湖南大学建筑学、上海大形设计创始人邢永恒等顶级设计师及团队加入规划设计，创意设计出“烟火圣境区、烟火田园区、烟火荧光区、烟火峰顶区”四大功能区，创造“野奢田园火锅”餐饮体验、“大地艺术田园”场景体验、“野于外奢于内”栖居体验、“星空萤火夜晚”活动体验四大场景度假体验，为创造新区新的旅游消费热点提供了智力服务，形成项目与人才高效融合的良好局面，推促城市规划建设提档升级。
坚持发挥人尽其才的人才效应，用好用活“三师”队伍，打造河东城市规划建设智囊团队。通过建立项目技术攻关专班，充分发挥规研中心设计师的专业优势和智囊作用，实现城市控规、市政、景观等各类规划高质量编制。通过派驻乡村规划师，让专业人才扮演“规划编制把关员”“规划决策建议人”“规划实施协调员”“乡村规划研究员”，高效推动芝溪谷锦秀村乡村规划，更好助力乡村振兴。
以“微更新、微治理、微干预”为抓手，率先在全市探索建立社区规划师制度，制定《河东新区社区规划师制度实施办法》，面向机关部门、街道、企业、社会群众公开招募规划师参与，组建涵盖规划、建筑、景观等专业社区规划师智库，分批深入27个社区、扎根社区，全程参与指导公共空间更新、设计、使用等，通过建立社区规划师工作站，进一步丰富“公众参与、协同推进、共建共享”经验模式，高效推进新区老旧小区改造、四大场景植入、最美街区打造。